転職サイト応募の流れとメリット・デメリット
転職に失敗する50代が『勘違い』しがちな7つのチェックポイント
残念ながら50代の転職が厳しいのは本当です。
>>50代女性には厳しい?転職の現実を知って内定を獲得しよう!
でも実際に転職成功している50代がいるのも事実です。
・50代男性の86.1%が正社員として転職成功。
どうですか...
50代で全然パートが決まらないんですがどうしたら良いですか?理由と対策
50代の女性ですが、いくら応募しても全然パートが決まらないんです。良いパートが見つからないので困っています。
どうしたら良いでしょうか?
こんな声を時々聞くことがあります。
50代で転職にかなりの時...
涙が出るほど仕事に行きたくないのに自分で理由がわからない。仕事が嫌い!どうしたらいい?
子供の事や家庭の事、更年期特有の体調の事、お金の事などで頭がいっぱい。
そんなときに限って仕事で失敗して上司に怒られる・・・
もう「仕事に行きたくない!」
この記事にたどりついてくださったあなたも、あの...
50代の私が正社員に転職成功したのは転職エージェントの担当者さんのおかげです!
私が未経験の仕事に転職成功したのは転職エージェントのおかげ
私はこちらのプロフィールにも書いたように
長年パートで立ち仕事をしていました。
↓ ↓
離婚後すぐ腰痛がひどくて立っていられなくなり、
会...
転職エージェントはしつこくて必死過ぎる?しつこい担当者とのトラブル対処法
これはパートから正社員に転職する際の50代私の実体験です。
「転職エージェントはしつこいらしい」と息子から聞いていましたが、
私も強引な担当者にしつこくされて困ったことがありました。
その時に私がどのように...
50代女性が長く続けられるパート12選 | 50代に有利なおすすめ仕事
50代になると持病を持つ人が増えて来ます。
私は前職を腰痛で退職しました。
持病を持ってつくづく思うのは、体力気力には限界があることでした。
50代女性が長く続けられるパートはどういう仕事があるかをまとめてみました。
ぜひ転...
50代女性には厳しい?転職の現実を知って内定を獲得しよう!
50代女性の転職は確かに厳しい現実があります。しかし転職に成功する人もいるのです。50代女性が転職しやすい職種や転職に成功しやすい人についてまとめました。どうしても正社員に転職したいですか?パートや派遣社員はどうですか?こだわりを捨てて幸せな転職を成功させませんか?
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丁寧な対応で求職者の方一人一人との関係性の構築を大切にしており、
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転職に有利な資格【登録販売者】働きながらスマホ・PCで資格取得!
近年、成長著しいドラッグストア。
ドラッグストアは登録販売者の資格があると良い条件で転職が出来ます。
登録販売者は009年の改正薬事法により新設された公的資格です。
それまでは医薬品を販売できるのは薬剤師か薬種商の資格者のみで...
50代女性は無資格でも転職出来る?資格の無い私も同じく不安でした
50代で無資格ですが転職出来ますか?
これは資格が無かったり、未経験の分野に転職しようとしている人なら誰でも思うこと。
私も自動車免許以外に何の資格もありません。
だから「50代になってから転職...
パートも使える【退職代行おすすめベスト10】気になる料金やサービス内容もまとめました
「仕事を辞めたいけど言いにくいな・・・」と、思っている人は実は大変多いんです。
確かに以前は退職は自分で言わないといけませんでした。
でも今は【退職代行】を利用する人が急増しています。
正社員だけじゃなくて、パートもアルバイト...
50代の転職は自己PRが決め手!企業が興味を持つ自己PRの書き方
海外の方と違って日本人は「自己PR」が得意な人はあまりいないのが実情です。
でも自己PRが不得意だったとしても、実はどなたもが豊富な社会経験を持っています。
それが50代を始めとする中高年の強みです。
そんなあなたの経験の...
パートを辞めたいならまずは”おすすめ転職サイト”をチェック
今すぐパートを辞めたいですか?
パートを辞めたいと思い始めたらすぐにでも辞めたい!と思うことってありますよね。
気難しい上司や、どうやっても気が合いそうにない人たちとの人間関係に悩んだり、
いくら頑張っても全く時給が上がらない等・...
パートを円満に辞めたいなら嘘でもいい?退職理由ランキングベスト13
パートを円満に辞めるときに実際に多くの人が伝えた退職理由ランキングベスト13のまとめ。今までお世話になった職場に本当の理由を言いにくくて迷っているあなた。パートを辞める理由を正直に伝えて誰かが傷つくなら本音と建前を上手に使うことは悪いことではありません。
転職する時期はいつがいい?転職活動は何月から始めるのがベスト?
求人数が増えるのは年度が入れ替わる前の2~3月と下半期へ向けて10月採用を行う前の8~9月です。どちらもその少し前から転職活動のスタートを切りましょう。ライバルが少ない4~5月の転職活動も穴場です。この時期はスキルよりも入社のタイミングが合う人材を採用する傾向があります。